Социальная сфера предприятия

Профком

Документы с архива канцелярии Екатеринославской губернии свидетельствуют о создании профсоюзных организаций водопроводчиков в последнем десятилетии ХІХ века. В архиве Санкт-Петербурга сохраняется сообщение в Департамент полиции о митинге водопроводчиков с намерением присоединится к митингующим трубопрокатного, арматурного заводов и железнодорожников паровозного депо.

"Екатеринославские губернские ведомости» сообщают, что профсоюзы требовали сокращения рабочего дня и отмены жесткой системы штрафов.

После поражения революции 1905-1907 годов профсоюзы стали запрещать. По этому до 1917 года большинство из них действовали нелегально. И только в июне 1917 года была создана Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов.

В мае 1918 года был организован Союз муниципальных работников. В него вошли работники и служащие муниципальных предприятий и организаций, а также работники коммунальной сферы, которые обслуживали водопровод, уличное осветление, канализацию, ассенизацию и т.д.

В 1920 году Союз муниципальных работников был переименован в Союз работников коммунального хозяйства.

Организационная структура профсоюзов изменялась не только по вертикали, но и по горизонтали. Это значило, что на предприятиях, кроме завкомов, создавались цехкомы и профгруппы участков и бригад. Членство в профсоюзах стало обязательным для всех работающих.

Великая Отечественная война в корне изменила жизнь профсоюзов. Коммунальники активно участвовали в переводе экономики на военные рельсы, в эвакуации предприятий и население.

После освобождения Днепропетровска от фашистских оккупантов за восстановление городского хозяйства первыми взялись профсоюзы коммунальников. В начале 1950-х годов, когда промышленность в основном была восстановлена, профсоюзы искали новые пути наращивания производственных мощностей и переустройства производства.

По итогам работы в течение 1957 года трест "Водоканал" завоевал первое место в республиканском соревновании с вручением Красного Знамени Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов и Министерства коммунального хозяйства.

Во второй половине 1950-х годов профсоюзы стали создавать на предприятиях постоянно действующие производственные совещания (ПДПС). Их роль заключалась в улучшении качества услуг и привлечении трудящихся к управлению производством.

В шестидесятых годах отраслевой комитет профсоюзов коммунальников уделял большое внимание совершенствованию систем заработной платы и нормирования, улучшению условий труда и быта работников, водопроводно-канализационного хозяйства. В этот период приобрело актуальность социальное направление развития коллективов.

По предложению делегатов областной профсоюзной конференции на кооперативных условиях был построен на Азовском море детский оздоровительной лагерь им. Комарова (240 мест). В 1969 году достроили двухэтажный спальный корпус в детском оздоровительном лагере им. Терешковой на средства профсоюзного бюджета коммунальников. В 1971 году началась реконструкция лагеря "Орленок" и подготовка строительства лагеря "Коммунарец", в строительстве которых принимали участие все коллективы коммунальников, в том числе и Управления водопроводно-канализационного хозяйства.

В середине 1970-х годов профсоюзная организация Горводоканала активно развивала и совершенствовала соревнования среди трудящихся за успешное выполнение производственных планов и высокую культуру производства. Ее усилиями была активная работа по расширению материальной базы для проведения физкультурно-спортивных и культурно-массовых мероприятий.

В 1979 году при профкоме стала работать библиотека, фонд которой составлял тридцать тысяч книг. На то время предприятие имело два коллектива художественной самодеятельности, футбольную команду, здесь действовал детский дом культуры на 25 красных уголков. Трудящиеся принимали участие в районных и городских соревнованиях из легкой атлетики, а также в турнирах по шашкам и шахматам.

Для повышения уровня профсоюзных кадров и актива проводилась профессиональная учеба. По инициативе профсоюзного комитета заключались договора относительно соревнований коллектива предприятия с коллегами из Кривого Рога и Запорожья.

Профком много работал над обобщением и распространением передового производственного опыта, развитием бригадной формы организации и стимулирования труда. Привлечение всех трудовых коллективов к выполнению комплексных мероприятий по усовершенствованию организации производства, внедрения прогрессивных форм ведения хозяйства и воспитания трудящихся, улучшило показатели реализации планов экономического и социального развития трудовых коллективов. В ходе соревнований упорядочились территории, улучшались бытовые и производственные условия труда.

В 1980-х годах значительная часть соцкультбытовых объектов строилась на правах паевого участия трудовых коллективов предприятий отраслевого профсоюза. Именно таким способом в 1986 году был построен санаторий-профилакторий "Лесной" на 187 мест. В его содержании принимали участие одновременно 55 предприятий отрасли. В настоящее время санаторий-профилакторий "Лесной" имеет современную медицинскую базу, бювет минеральной воды и ежегодно принимает на санаторно-профилактическое лечение свыше 600 трудящихся предприятия и членов их семей, что позволяет значительно снизить заболеваемость на предприятии.

Под руководством профсоюзного комитета находятся две базы отдыха – в Новоселовке и Кириловке, где отдыхают на протяжении сезона почти 1  000 трудящихся и членов их семей, а также детский оздоровительный лагерь "Эврика" на 280 мест, который принимает на сезон свыше 1  000 детей трудящихся КП "Днипроводоканал" и предприятий отраслевого профсоюза.

Профсоюзный комитет предприятия смог привлечь тружеников всех структурных подразделений к активному участию в подготовке и заключении коллективных договоров. Также профком является инициатором усовершенствования формы оплаты труда и предоставления налоговых льгот.

Цеховые профсоюзные комитеты структурных подразделений возглавляют люди, разные за опытом и возрастом, но среди них нет безразличных к потребностям трудящихся, что благоприятно влияет на социально-психологический микроклимат в коллективе КП "Днипроводоканал" и способствует успешному выполнению производственных заданий.

Санаторий-профилакторий "Лесной"

Санаторий-профилакторий "Лесной" был построен усилиями трудящихся жилищно-коммунальных предприятий области с привлечением средств Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов. Санаторий начал работать в ноябре 1986 года как подраздел Днепропетровского Горводоканала.

Расположенный в зоне сосновых и смешанных лесов санаторий-профилакторий стал любимым местом отдыха не только работников "Днепрводоканала" и их семей, но и трудящихся других предприятий жилищно-коммунального хозяйства области. Ежегодно здесь отдыхают и лечатся не менее 600 лиц.

В "Лесном" созданы замечательные условия для проведения квалифицированного лечения. Медперсонал базы постоянно совершенствует методику лечебно-профилактических процедур, внедряет новую медицинскую технику и осваивает современные технологии.

В первую очередь это – лазерная терапия, глинолечение, гомеопатия, иглорефлексотерапия. Наряду с этим в полной мере используются традиционные методы лечения:

  • ванны и души;
  • электро-, свето- и магнитотерапия;
  • мануальный массаж и лечебная физкультура;
  • ингаляции и фитотерапия.

В 2003 году в "Лесном" за поддержкой обкому профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства открыт питьевой бювет с минеральными водами "Моршинская" и "Миргородская".

Для отдыхающих организовано диетическое питание с соответствующими меню, что позволяет удовлетворить запросы всех категорий больных. Быстрому восстановлению здоровья и поддержке тонуса способствует отдых в уютных двухместных номерах со всеми удобствами, прогулки сосновым лесом и разнообразные культурные программы.

На базе санатория-профилактория создан хозрасчетный центр профилактических осмотров и диагностики, где работники КП "Днепрводоканал" могут получить квалифицированную консультацию окулиста, невропатолога, хирурга, гинеколога и других специалистов, а также сдать анализы и пройти ЭКГ и флюорографию.

Персонал санатория-профилактория "Лесной" – врачи, медсестры, повара, официанты, работники госслужбы – всегда радушно и внимательно относится к отдыхающим, создавая домашний уют, комфорт и доброжелательную атмосферу.